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德国夺得世界杯背后的文化因素

2019/06/08 来源:菏泽信息港

导读

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德国拥有强势文化精神基因

关于文化资讯,英国人非常有意思地将其进行了定义,“这是一项22个人比赛、但终获胜者总是德国人的运动。”骨子里傲慢的英国人,用这样的一种方式,表达了他们对德国足球的敬意。据说,西方那些卖足球彩票的小贩,都有一句口头禅:千万别忘了德国队。

而德国足球之所以能够如此为人推崇,其根本原因,就在于其所拥有的强势文化精神基因。也正是凭借这种文化所催生的战斗力,帮助德国屡次在关键时刻反败为胜,三度站在世界杯领奖台。在世界杯赛场上,真正意义上的完美团队并不存在,但谁离完美更近,无疑就离胜利更近。就像本届世界杯赛场上的德国队,如果用挑剔的眼光来看,这支球队无疑还有很多不足,但不可否认,在德国队身上有很多完美的特质。也正是这些特质,永不熄火的“日耳曼战车”用他们独特的方式彰显了德国文化。这种“文化力”表现为团队纪律、心态、行动的高度统一。细心的球迷都会发现,德国队的团结足以让世界惊叹,从教练到队员,从老队员到新球员,不论在任何时候、任何地点,只要国家队需要,每个队员都能够服从安排,都为了德国队的荣誉在拼战。本届杯赛,作为参加过2002年世界杯的“元老”克洛泽以“16球”成就了“历史之”,但他一样在球场上被换来换去,对于这样“重量级”的队员,德国队并没有给予特殊的待遇,他们一样愉快地接受。这对一个球队,乃至一个组织来说,团队统一传递的就是一种向上的信号。反之,很多球队,即使球星云集,组织中不乏“能人”,但内讧式的“能人”团队却不得不面对“消亡出局”的结果。

组织文化是打造完美团队的制胜法宝

这种“文化力”表现为管理方法的简单、直接、适用、变化。德国队的打法一直是简单、直接,有的人甚至认为粗糙。但是半决赛对战中,德国队连续获得了两次角球机会,以为他们一定会长传发至球门前,然后用擅长的头球来冲顶,结果他们使用了短传的战术角球,以此来打乱巴西对他们的固有思维,从中寻找其他得分机会,并不断变化着比赛节奏,让对手节奏不得不大乱,同样获得了得分机会。

这种“文化力”还表现为困境时坚持、逆境时顽强、顺境时淡定。本届与桑巴军团的对战中,日耳曼战士们更突出的表现是胜利时的淡定和执着。但看了无数次德国人踢球,体会更深的是困境时的坚持与逆境时的顽强。“日耳曼战车”正是凭借其强大的精神文化力量战而胜之。

从人资管理的休闲连载角度来分析,无论是球队建设还是组织发展,组织文化都是打造完美团队的制胜法宝。比如巴西队的个性张扬,阿根廷队的热情奔放……都是他们取得不凡成绩的核心因素之一。因为资源是有限的,只有文化是生生不息的,所以成功背后的主要动力就是“文化”。

(文化责编:赵雅敏)

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