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阿里巴巴是怎么唤醒年轻员工社会责任感的

2019/04/10 来源:菏泽信息港

导读

【导语】:今年7月5日,阿里巴巴女员工王维开车外出,恰遇那场让整个杭州为之揪心的公交车纵火事件。这位女司机毫不犹豫加入了救援——用她难以想像

【导语】:今年7月5日,阿里巴巴女员工王维开车外出,恰遇那场让整个杭州为之揪心的公交车纵火事件。这位女司机毫不犹豫加入了救援——用她难以想像的短时间将两位伤者送到医院。

今年7月5日,阿里巴巴女员工王维开车外出,恰遇那场让整个杭州为之揪心的公交车纵火事件。这位女司机毫不犹豫加入了救援——用她难以想像的短时间将两位伤者送到医院西方三圣厂家

事情发生后,她被公司授予“感动阿里奖”,奖金10万元。

通过设立“感动阿里奖”、“六脉神剑”考核制、“阿里日”、“阿里公益金”、“天天正能量”公益传播平台等“五小载体”,阿里巴巴以倡导、参与、鼓励、考核等方式,积极推进社会主义核心价值观教育,让年轻员工们的社会感不断增强,感人事迹层出不穷。

感动阿里奖:

以“感动”为标准的10万元大奖

阿里巴巴迄今共颁了5次“感动阿里奖”轴承包装机
。获奖者除了王维、吴菊萍、高国新、张伟、李菁和墙辉,还有勇救同事自己却被撞断7根肋骨的邓鹏迪、摸黑跳进河里救起7岁儿童的王绍国。

那一刻,他们想没想过也许会受伤?甚至会送命?

他们都说,没有天人交战的内心戏,什么都没想,就做了“每个人都会做的事”。

设立“六脉神剑”考核制

阿里巴巴把企业价值观,形象概括为“六脉神剑”:即客户、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

这六项考核内容,被逐条细化,明确具体的考核条款,与员工的薪酬福利、奖惩晋升等进行挂钩。在员工季度绩效考核中,价值观的考核内容占50%以上,通过考核激励,引导和鼓励企业员工自觉形成社会感。

阿里日:团结、敬业、互助、永不放弃

从2005年起,阿里巴巴把5月10日设为“阿里日”,以纪念在抗击“非典”过程中表现出来的团结、敬业、互助互爱和永不放弃的阿里精神。

每年的这一天,阿里巴巴会推出亲友开放日、亲子游园会、集体婚礼等各种活动。

连续10年开展“阿里日”系列活动,成为阿里员工对价值观和社会的集中交流展示日。

阿里公益金:重点扶持环保事业

成立“阿里公益基金会”,重点对水环境保护、环境保护宣传、环保类公益事业和活动进行资助。

目前得到帮助的公益项目,有绿色浙江“五水共治”行动、大气污染防治项目、乡村之眼公益影像计划等等。阿里公益基金会站会发布年度工作报告、进行年度审计等,以加强对阿里公益金的使用管理。

天天正能量公益传播平台:

每年投入500万-1000万元

阿里巴巴计划每年投入500万元至1000万元瓷砖背景墙uv打印机
,用于发掘、传播和弘扬社会上的正能量人物和事件,推崇人性真善美,唤醒社会正能量。累计奖励好人好事800多件,发放奖金800多万元。

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